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    落實安全責(zé)任 促進安全發(fā)展 公司全面啟動安全管理工作

    2017-10-10


    為加強公司全面安全管理工作,保障公司安全方針和安全目標責(zé)任制有效落實,明確安全職責(zé),實現(xiàn)安全標準化,抓好“雙體系”建設(shè)。經(jīng)研究決定,78公司正式成立安全管理機構(gòu),設(shè)安全處,負責(zé)公司的安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生等全面安全管理及相關(guān)工作。

    714,公司召開“安全工作專題會議”,公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部及相關(guān)人員參加了會議。

    會上,公司總經(jīng)理曲建波對安全處的成立以及如何開展安全工作提出了指導(dǎo)意見。曲總說,自1977年建廠以來的40年中,公司發(fā)生了多起傷亡事故。2017年上半年安全事故頻發(fā),達到近幾年來的高峰。如此多的安全事故的發(fā)生,主要原因是由于我們的管理層安全意識不到位,對安全的重視程度不足,公司安全管理仍然停留在口號和制度上,沒有落實到實處。此次在公司層面設(shè)立專門的安全管理機構(gòu)——安全處,旨在安全工作不只局限于生產(chǎn)系統(tǒng),而是全面覆蓋公司和生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程。安全處成立以后,開展的工作不應(yīng)該停留在制度的建立及事故后的分析等層面上,安全員要深入現(xiàn)場、深入崗位,加大對現(xiàn)場的檢查力度,及時糾正和處理違章作業(yè)現(xiàn)象,將安全規(guī)章制度踏踏實實落實到位。曲總還強調(diào)了公司安全管理工作的目標是學(xué)習(xí)奧斯龍這樣的一流企業(yè),公司法定代表人即為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,各部門負責(zé)人是部門安全的第一責(zé)任人,對各自部門的安全工作全面負責(zé)。部門負責(zé)人可以將安全責(zé)任逐級落實到大班長、班長、職工,逐步建立起系統(tǒng)的責(zé)任追究制度。公司將加大對安全工作的投入,全力支持安全管理工作。

    在會議過程中,安全處對今年1—7月份發(fā)生的每起安全事故進行了通報,對事故發(fā)生的原因、性質(zhì)進行了分析,估算了事故造成的經(jīng)濟損失,追究了相關(guān)單位及個人的責(zé)任。每份事故調(diào)查報告都強調(diào)了事故整改防范措施,各相關(guān)單位必須在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務(wù),杜絕此類事故的再次發(fā)生,并在事故通報下發(fā)2日內(nèi),在部門內(nèi)部對職工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),培訓(xùn)時必須通知安全處派安全員參加。其他單位7日內(nèi)組織單位人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),所有學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位必須做好會議記錄,拍照存檔。與會人員對事故調(diào)查報告及整改措施進行了討論分析,最終形成事故調(diào)查報告通報稿。

    會上,公司副總經(jīng)理兼安全處處長徐永勝對安全處成立后開展的相關(guān)工作提出了若干意見。徐總首先強調(diào)了公司安全工作的概念、分工和工作態(tài)度,對各單位安全工作的基本要求是:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、貫徹執(zhí)行、加強管理、及時上報。安全處首先要從建檔立制做起,建立安全管理網(wǎng)絡(luò)并定期更新。積極開展事故的預(yù)防性培訓(xùn),編制應(yīng)急預(yù)案、演練計劃,并組織實施。新職工入廠要進行安全培訓(xùn)、崗位安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)、職業(yè)衛(wèi)生教育。安全事故發(fā)生后的相關(guān)要求是:責(zé)任單位應(yīng)急處理到位,立刻通知公司醫(yī)務(wù)室、安全處、辦公室相關(guān)人員到場,對隱瞞不報的要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。安全處成立安全事故調(diào)查小組,有固定成員5人,非固定成員包括事故責(zé)任單位負責(zé)人、事故相關(guān)人員、醫(yī)務(wù)室人員等。事故調(diào)查要在48小時內(nèi)完成,形成安全事故調(diào)查報告,并及時上報安全副總。徐總還對全廠安全工作日常監(jiān)督檢查、違章糾察,日常隱患排查治理制度,勞保用品的采購,外來施工單位管理等方面的工作做出了相關(guān)要求。下一步,安全處還將探討建立黃牌警告制度或安全分級考核管理制度,與各單位負責(zé)人一段時間內(nèi)的工作、福利待遇掛鉤,調(diào)動相關(guān)負責(zé)人對安全工作的積極性。加強兩個通報建設(shè),利用網(wǎng)站、《玉龍報》、宣傳欄、LED屏等有效途徑,多渠道進行安全常識的宣傳和違章的曝光。采用科技手段監(jiān)督安全巡查。組織相關(guān)人員外出觀摩學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)及第三方介入隱患排查等。

    會后,安全處迅速行動起來,積極開展了各項工作。《安全事故通報》下發(fā)后,安全處立刻監(jiān)督各單位進行內(nèi)部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。716針對暖瓶燙傷事故張貼公告,提醒各單位、各部門針對使用的暖水瓶底及拎把進行安全隱患排查。為進一步加強公司生產(chǎn)及勞動保護用品的管理,強化職工勞動防護,保障職工健康安全,720,安全處下發(fā)“關(guān)于規(guī)范勞動保護用品穿戴的通知”,明確規(guī)定生產(chǎn)車間職工上崗期間必須穿著工作服、安全鞋等全套勞動保護用品,相關(guān)部門人員進入生產(chǎn)車間也必須穿工作服,以及新入廠的職工,要經(jīng)安全處安全培訓(xùn)合格后,方可上崗。7月21日,安全處組織召開了第一次兼職安全員會議,對各部門負責(zé)安全的人員進行了動員、培訓(xùn)。7月29日,由安全處牽頭,與運輸處一同在廠區(qū)地面劃上了人行通道,以確保行人的安全。724、31,安全處下發(fā)了兩期《安全通報》,這份由安全處主辦的通報主要刊登了各車間限期整改的安全隱患項目和安全隱患處罰,同時上傳在公司內(nèi)網(wǎng)安全文明生產(chǎn)專欄,配有相關(guān)整改地點的圖片,更加生動的說明了存在的具體問題,要求各車間在限期內(nèi)按照要求完成整改,杜絕隱患,否則將面臨相應(yīng)的處罰。

    落實安全責(zé)任,促進安全發(fā)展。安全處在行動,我們每一名玉龍人都要行動起來。希望全體干部職工在工作之余,集思廣益,善于發(fā)現(xiàn)問題,將安全方面的合理化建議及時與公司安全處溝通交流,有好的意見或者建議一經(jīng)采納,將會有一份獎勵呦!讓我們攜起手來,創(chuàng)建安全和諧的工作環(huán)境,為自己的安全保駕護航,為公司的安全出一份力!

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